Рубрика: Без рубрики

Все мы ищем возможность и ждем момента, когда сможем получить новые впечатления яркие эмоции и сможем набраться сил для достижения поставленных задач. Для того чтобы вырваться из рабочих будней на свежий воздух, насладиться потрясающими видами, пообщаться и познакомиться с близкими по духу людьми, поучаствовать в мастер-классах 16 августа 2016 года на Гребном канале в яхт-клубе «Лето» в рамках Проекта «работодатель

Уважаемые руководители, предприниматели и собственники бизнеса! Информирую Вас о том, что 24 августа 2016 года в 13 часов в зале заседаний администрации Богородского муниципального района  по адресу г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, состоится совместный прием предпринимателей и руководителей организаций прокурором Нижегородской области, Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Нижегородской области и генеральным директором Торгово-промышленной палаты Нижегородской области. Участие в

Приглашаем всех желающих предпринимателей принять участие в мероприятиях, которые состоятся 28 июня 2016 года. Письмо и программа во вложении. О принятом решении просим сообщить по тел. (831) 2-05-92. Общественным помощникам по встрече с титовым 28.06.16 программа

Уважаемые предприниматели и руководители организаций розничной торговли алкогольной продукцией! Приглашаем вас посетить мероприятие на тему: «ЕГАИС. Актуальные вопросы. Работа в системе с 01.07.2016г. Изменения в законодательстве» Информационное совещание пройдет 15.06.2016г. (начало в 14-00) в зале заседаний администрации Богородского муниципального района (ул. Ленина, 206) 4-й этаж.

В перечень кодов доходов и вычетов, применяемых для заполнения справки 2-НДФЛ, внесут изменения. Уведомление о разработке соответствующего приказа ФНС опубликовано на regulation.gov.ru. Необходимость корректировки перечня кодов доходов и вычетов в справке 2-НДФЛ (приказ ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@) связана с поправками, внесенными в НК РФ. Напомним, появилась возможность получения социальных вычетов у работодателя, изменились правила предоставления имущественного вычета участникам ООО,

С 1 января 2017 года ИП, применяющие ЕНВД и использующие наемный труд, смогут уменьшать единый налог на фиксированные страховые взносы, уплаченные за себя. Сумму налога можно будет уменьшать не более чем на 50%, как и в настоящее время. Соответствующую поправку в подпункт 1 пункта 2 статьи 346.32 НК РФ содержит Федеральный закон № 178-ФЗ от 2 июня 2016 г. Этим

Минтруд разработал законопроект о тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов. Текст документа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Законопроектом устанавливается, что в период с 2017 по 2019 годы страховые взносы на этот вид обязательного соцстрахования будут уплачиваться в действующем в настоящее

Росалкогольреулирование сообщает организациям, осуществляющим розничную торговлю маркируемой алкогольной продукцией, что ведомство будет использовать в контрольной деятельности данные по текущим остаткам только с 1 января 2017 года. Так, в частности, ведомство уточняет, что с 1 июля 2016 года при розничной продаже маркируемой алкогольной продукции: в случае наличия положительного остатка продукции в регистре №2, проданная продукция будет автоматически списываться в регистре №2;

<Информация> ПФ РФ <Информация для самозанятого населения по уплате страховых взносов в 2016 году> Увеличение с 1 июля 2016 года размера МРОТ не повлияет на размер фиксированного платежа, уплачиваемого самозанятым населением на обязательное пенсионное и медицинское страхование С 1 июля 2016 года МРОТ составит 7 500 рублей в месяц. Пенсионный фонд РФ сообщает, что фиксированный платеж по-прежнему будет исчисляться исходя

Зачастую молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому. Некоторые мамы умудряются работать на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности во время отпуска по беременности и родам, что законодательством прямо не предусмотрено. На практике документальное оформление такой ситуации вызывает немало вопросов у кадровиков. Ситуация 1.Беременная сотрудница продолжает работать, имея