Изменения в бухгалтерском и налоговом учете в 2016-2017 годах.

Оставить комментарий

21 изменение вступит в силу в течение полугода.

Нововведения для бухгалтерии 2016 и 2017 годов

  1. Смена критериев определения малого бизнеса. (с 01.08.2016г.)

«Общие доходы» вместо «выручки от реализации» (снижает проходной рубеж за счет внереализацонных поступлений) и «среднесписочная численность» вместо «средней численность» (поднимает проходной рубеж, так как не учитывает внештатников и совместителей).

  1. Новый штраф за несоблюдение МРОТ (с 03.10.2016г.)

Штраф, накладываемый на юрлицо, составит от 30 до 50 тысяч рублей. Напомним — с 1 июля федеральный МРОТ составляет 7 500 рублей.

  1. Увеличение штрафов за задержку заработной платы (с 03.10.2016г.)

Новые «вилки» таковы:

  • для ИП от 1 до 5 тысяч рублей при первом нарушении, от 10 до 30 тысяч — при повторном;
  • для директора от 10 до 20 тысяч рублей при первом нарушении, от 20 до 30 тысяч или дисквалификация на 1-3 года — при повторном;
  • для юрлица от 30 до 50 тысяч рублей при первом нарушении, от 50 до 100 тысяч — при повторном.
  1. Увеличение компенсаций за задержку трудовых выплат (с 03.10.2016г.)

Отныне минимальный размер компенсаций считается по следующей формуле: «задержанная сумма * (ключевая ставка ЦБ РФ / 150) * количество дней задержки».

  1. Изменение крайнего срока выплаты заработной платы (с 03.10.2016г.)

С этого дня зарплату нужно будет выплачивать не позднее 15 календарных дней от конца месяца. Следует внести изменения в документы компании, если в них указана другая дата.

  1. Передача социальных взносов в ведение ФНС (с 01.01.2017г.)

В ведении ФСС остаются только взносы на травматизм сотрудников, все остальные социальные взносы с этой даты уплачиваются в Федеральную налоговую службу — и отчетность сдается туда же.

  1. Кардинальное изменение отчетности по взносам (с 01.01.2017г.)

В прошлое уходят формы 4-ФСС и РСВ-1. Вместо них в налоговую будет сдавать новая форма, подробности которой пока не известны.

  1. Новый старый порядок травматических взносов (с 01.01.2017г.)

Социальные взносы на травматизм рассчитываются для ФСС. Отчет будет аналогичен действующему отчету из второго раздела 4-ФСС. Форма сдается поквартально, до 20 числа включительно в бумажном виде и до 25 числа включительно в электронном виде.

  1. Новый срок сдачи отчетов по страховым взносам (с 01.01.2017г.)

Загадочный новый отчет будет сдаваться четырежды в год — в течение 30 дней месяца, следующего за отчетным кварталом.

  1. Смена КБК для страховых взносов (с 01.01.2017г.)

Логично — ведь взносы отныне будут отправляться не в ФСС, а в налоговую. Точные КБК пока не известны, но, конечно, будут обнародованы до 1 января.

  1. Отчет о стаже работников (с 01.01.2017г.)

Новая форма отчетности будет сдаваться раз в год — до 1 марта включительно.

  1. Новый срок сдачи СЗВ-М (с 01.01.2017г.)

Отныне крайним сроком сдачи формы СЗВ-М станет 15 число месяца, следующего за отчетным.

  1. Увеличение штрафа за не предоставление сведений в ПФР (с 01.01.2017г.)

Непредоставление индивидуальных сведений в Пенсионный фонд с этого момента будет караться штрафом в размере 1 000 рублей.

  1. Новая срочность выдачи СЗВ-М сотрудникам (с 01.01.2017г.)

С этого момента в случае, если работник запросит у компании копию формы СЗВ-М с его данными, он должен будет получить ее в течение пяти дней.

  1. Суточные выше определенного лимита будут облагаться налогами (с 01.01.2017г.)

Суточные выплаты остаются необлагаемыми только в определенных пределах. Для командировок по России этот предел — 700 рублей, для командировок за границей — 2 500 рублей.

  1. Новый порядок снижения взносов на травматизм (с 01.01.2017г.)

Без специального подтверждения видов деятельности от компании ФСС будет устанавливать тариф взносов по самому рискованному виду ее деятельности из указанных в ЕГРЮЛ.

  1. Упрощение кадрового учета на микропредприятиях (с 01.01.2017г.)

Микропредприятия получат право не утверждать локально-нормативные кадровые акты, например:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положения об оплате труда и премировании;
  • график сменности и так далее.

Все эти условия могут быть прописаны в трудовом договоре. Однако если предприятие потеряет приставку «микро», ему придется дооформить все необходимые документы в ближайшие четыре месяца.

  1. За отсутствие пояснений начнут штрафовать (с 01.01.2017г.)

Если налоговая запросит у предприятия пояснений по тому или иному запросу, а предприятие не даст таковых в необходимый срок, на последнее может быть наложен штраф: 5 тысяч рублей за первый случай и 20 тысяч — за повторное нарушение в течение календарного года.

  1. Перенос выходных (с 01.01.2017г.)

Выпущен новый производственный календарь на 2017 год.

  1. Смена КБК для двух налогов (с 01.01.2017г.)

Налог на прибыль с доходов контролируемых иностранных компаний будет перечисляться по новому КБК. А минимальный налог — по КБК, используемому для авансовых платежей на УСН.

  1. Привязка зарплат директоров и главных бухгалтеров к зарплате иных сотрудников (с 01.01.2017г.)

Это новшество коснется государственных и муниципальных предприятий — зарплаты «верхушки» должны будут определенным образом соотноситься с зарплатами рядовых сотрудников. Конкретные пропорции будут определяться органами исполнительной власти.

Источник: http://buh.dicaster.ru/

 

Добавить комментарий