ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ!!!
Уважаемые коллеги! В связи с внесением с 01.01.2020 изменений в трудовое законодательство сообщаем (закон от 16.12.2019 #439-ФЗ) с 01.01.2020 все сведения о трудовой деятельности передаются работодателем в ПФР в электронной форме. В связи с этим каждому работодателю не позднее 31.12.2020 необходимо получить с работника заявление с указанием способа ведения трудовой книжки. Кроме того обязательно в срок до 30.06.2020 уведомить работника (под роспись) о переходе на электронные трудовые книжки. Бумажная трудовая книжка больше не будет являться основным документом о трудовой деятельности, а может оставаться лишь дублирующим документом по желанию работника (это необходимо указать в заявлении).